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新年伊始，萬象更新。2021年1月31日，金強控股集團2020年度高管述職大會在金強裝配建筑產業園召開，總結2020年度工作，展望新年新藍圖，為新一年工作吹響沖鋒號角。 



金強控股集團董事長劉金鈴、總裁翁斌及各中心、子公司、事業部高管等約20人參加會議。述職采取現場演講、PPT同步演示、董事長點評的方式進行。各高管分別從公司架構或中心/部門職責及成員情況、2020年度工作總結、2021年工作計劃三大方面進行述職。各高管在系統總結2020年度的工作成績，展示工作亮點的同時，分析工作中存在的問題及不足，并對2021年各項工作開展謀篇布局，定目標、定路徑、定措施。




述職結束后，劉金鈴董事長對各高管2020年度工作進行點評和總結，并對新一年的工作作出指示。他表示，每年的述職會議，實際也是一次很好的管理層培訓會。只要大家認真對待，就能從不同的工作領域、不同的工作角度、不同的思想認知，形成一次思想火花的碰撞。 
 



目前，金強控股集團已經進入了戰略擴張的重要發展階段，團隊的重要性不言而喻，只有繼續深化組織優化和人員優化，加強管理的前瞻性和統籌性，堅定不移地推進績效文化和激勵共享機制，才有可能走地更遠。新的一年，金強控股集團會更不遺余力的推進員工與公司目標捆綁、利益共享的激勵機制，讓員工與金強實現雙贏發展。同時，立足新年，劉董向各位高管提出了幾點要求：一是思路要更加清晰，定期梳理，不斷明確工作的輕重緩急；二是落實要更加有力，要靠毅力，靠魄力，靠各方合力，狠抓落實；三是協調要更加有方，任務分工，責任分擔。四是自律要更自覺，做為領導，管理過程中的自律是立身之本。


 
為弘揚集團勤奮務實、用心盡責、追求卓越的工作作風，培養員工的集體榮譽感和使命感，鼓勵先進團隊及個人再創佳績，提升企業的向心力及凝聚力，1月31日晚，金強控股集團舉行2020年度評優評先頒獎儀式，對2020年度工作中表現突出的個人及團隊進行表彰。
 
 
   
感謝所有的先進個人和優秀團隊在2020年的辛勤付出，正是大家的共同努力，才成就了如今的金強。2020年落下帷幕，嶄新的2021年已經開始。2021年，我們將繼續秉承不懈進取，持續創新的精神，朝著既定的年度目標和發展方向，邁開堅實的步伐，努力在新發展階段、新發展格局中，載譽前行，再建新功！