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為增進員工之間的團隊意識、培養協作精神、變化管理及危機處理能力，11月21-22日金強控股集團邀請趙冬生、羅志堅兩位資深專業講師開展了一場“沙漠掘金”主題培訓學習活動。集團各中心及子公司事業部共88名中高層管理人員參加了此次培訓。
   
培訓現場，全體參訓學員被分成8個小組，每個人找到自己的沙漠探險小隊順利入座后，首先在講師的指導下，進行了破冰游戲。通過組內相互介紹、簡單的拍手運動等，有效調動了培訓活動的氣氛，激發學員的積極性。
   
熱鬧的暖場游戲過后，培訓講師詳細介紹了“沙漠掘金”的游戲規則，指出如何設置團隊目標，配置小組資源，掌握外部天氣情況等，強調在游戲中只有明確分工、團結協作、互相信任、有效溝通最終才能實現合作共贏。在游戲正式開始前，每個小組在講師指導下，取好隊名、隊歌、口號并分配好隊伍內的隊長、財務首席官、采購首席官、信息首席官、運營首席官等角色。
 
 
 
 
 
講解結束后，緊張刺激的沙漠掘金之旅即將啟程，學員們圍繞團隊建設、如何實現最大利益后安全回歸起點展開了激烈的討論，內容包括制定掘金路線，團隊的采購方案，對有限資金的合理利用，對極端惡劣天氣的應對方案以及路途中的風險控制等。
 
 
 
 
 
 
 
掘金之路開啟后，各掘金小隊都會在路途上遇到各種危機和考驗，團隊成員們共同商討解決方案，化解危機，最大限度獲取最多的金塊。每支隊伍還都將經過古墓、沙地等地形，此時會獲得相應的神秘信封，而真正的寶藏將在回到大本營后才被最終揭曉。掘金之旅結束后，獲勝的掘金小隊領取“戰利品”，并合影留念。
   
培訓最后，各小組從資源、規劃、目標、風險、協作等方面，對此次“沙漠掘金”項目進行了復盤總結。每小組有請發言人分享團隊的總結成果，有的認為，這樣游戲式的培訓學習十分有趣，進一步體會到團隊分工協作的重要性；有的認為，進一步認識了交換信息的重要性，很多時候準確、重要的信息是成功的捷徑。
 
 
   
此次以體驗性和高參與性開展的培訓活動，開拓了大家的思維，提升團隊凝聚力和向心力，學員更加深刻地認識到同向、同心、同力、同行的重要性，體驗了資源的不當使用對團隊或公司的影響及破壞，進一步提高了學員團隊協作、群體決策能力，還開闊了團隊成員的視野和思維。更能讓團隊深刻的親身體會團隊管理中的角色分工的重要性。